No es ningún secreto que el mundo necesita cambiar. Al observar nuestro entorno, vemos que hemos logrado crear un sinfín de organizaciones que desalientan a las personas que trabajan y frustran al cliente con el resultado que obtienen. Dentro del mundo ágil existen varias prácticas que te pueden ayudar a convertirte en un gestor del cambio.

STATIK es un sistema diseñado para implementar Kanban. Visualiza el trabajo y gestiona el proceso de entrega del trabajo, después mejora continuamente el proceso aplicando los principios y prácticas de Kanban.

Si queremos cambiar las conductas en algo tan complejo como una organización, debemos comprender los cuatro aspectos de la gestión del cambio.

Este artículo te ayudará a lograr la promesa de entrega ágil e iterativa; asegurando que se entreguen las cosas correctas a través de discusiones productivas entre los miembros del equipo de entrega y las partes interesadas del negocio.

Con el desarrollo de software en un entorno de ritmo acelerado, los enfoques tradicionales de gestión de proyectos ya no son viables. Esto significa que los profesionales de TI deben encontrar nuevas formas de manejar las tareas de desarrollo que cambian con frecuencia.

La flexibilidad de Scrum at Scale permitió a Toyota cambiar a un ritmo sostenible y orgánico. Reutilizamos su estructura existente para construir algo nuevo y mejor. Esto fue más eficiente y más fácil de aceptar.

Seguramente han escuchado sobre “Kanban”,  hasta es posible que ya lo utilicen en sus organizaciones con el ya conocido “Scrum Dashboard”;  hoy queremos compartirles detalles curiosos sobre Kanban y unas cuantas diferencias con respecto al marco de trabajo “Scrum”.

El Manifiesto Ágil es el núcleo de la agilidad. Incluso se ha encontrado la aplicación para Agile fuera del desarrollo de software, con su énfasis en la colaboración, la comunicación y el desarrollo rápido de pequeñas características conjuntas bajo la guía de un plan general.

Un Agile Coach es el profesional que se encarga de que una organización progrese en su implantación de métodos ágiles independientemente del punto en el que se encuentre. Y esto puede ser desde estimular el interés en una organización que nunca antes escucho hablar de Agile, hasta mejorar la ejecución de las técnicas y métodos ágiles en una implementación ya madura

En Scrum fomentamos un ambiente por el cual tengas ganas que sea lunes por la mañana para ir a trabajar. Basta de trabajar para poder tomarte vacaciones.

Los Scrum Masters a menudo se convierten en entrenadores, mentores, propietarios de productos, gerentes o continúan como Scrum Masters en situaciones más desafiantes.

El equipo de "Agile Transformation" de Bosch Power Tools esta escalando la agilidad en toda la división. En un mundo con ciclos de innovación cada vez más cortos y requisitos que cambian rápidamente, nos dimos cuenta de que teníamos que enfrentar los desafíos que plantean la globalización, la digitalización y la conectividad.