Lean Change Management Virtual Pioneer
“Por más que lo intentes, el cambio no puede controlarse”, ya que se darán tantos cambios como personas que transitarán por el. Como agentes de cambio y Agile Coaches, siempre estamos buscando nuevos enfoques para facilitar un cambio significativo, especialmente en el entorno acelerado de hoy.
Este taller online de 15 horas (5 sesiones) está diseñado para mostrarte cómo utilizar las técnicas Agile y Lean para facilitar el cambio organizacional.
Lean Change Management es un enfoque de cambio impulsado por la retroalimentación que se ha creado mediante la fusión de buenas ideas de Agile, Change Management, RRHH y desarrollo organizacional envuelto en el pensamiento de Lean Start-Up. Diseñado para mostrarte cómo usar las técnicas ágiles y lean para facilitar el cambio. Lean Change Management es un enfoque moderno que te ayudará a descubrir el mejor enfoque para el cambio al que te enfrentas.
¿PORQUE CERTIFICARSE EN LEAN CHANGE MANAGEMENT?
Este programa combina las últimas prácticas de gestión que te permitirán introducir y gestionar el cambio empresarial desde el nivel estratégico hasta los equipos operativos, impulsado por la retroalimentación. Las prácticas de gestión incluyen Agile, Lean Change, Lean Start-Up, Business Analysis, neurociencia y gestión.
Aprenderás qué es Agile y cómo aplicar el pensamiento Agile a los programas de cambio, así como muchas buenas prácticas y herramientas ligeras de planificación y exploración para que tu cambio despegue y se encamine en la dirección correcta.
TEMARIO DE LEAN CHANGE MANAGEMENT
Introducción: ¿Por qué estás aquí? ¿Cuál es la pregunta que esperas responder al final del entrenamiento?
Lean Change Management: ¿Qué es Lean Change Management, en qué se parece y en qué se diferencia al enfoque de cambio actual?
Agile Change Management: Descripción general de los valores y principios de Agile y cómo se puede aplicar ese pensamiento para cambiar la gestión.
Alineación: Cómo usar herramientas livianas para fomentar el cambio, los despegues y la facilitación continua del cambio.
Cambio Incremental: Cómo alejarse del ROI tradicional y reducir la incertidumbre dividiendo el cambio en objetivos trimestrales con resultados clave tangibles.
Experimentos: Cómo alejarse de las actividades de cambio hacia los experimentos de cambio. Esto incluye buenas prácticas de comunicación, creación de alineación, estado de cambio de Stackeholders y más.
Personas: Noción de "resistencia al cambio" y por qué "el 70% de los cambios falla" es una afirmación incorrecta. Exploraremos cómo las personas responden al cambio de manera diferente, y cómo el agente de cambio puede navegar esa complejidad.
Un marco de cambio propio: Tomaremos el aprendizaje de ambos días y discutiremos cómo podría ser un propio marco de cambio que responderá a las preguntas que surgieron el día 1.
¿QUIEN PUEDE CERTIFICARSE EN LEAN CHANGE MANAGEMENT?
Change Managers interesados en métodos y técnicas de cambio. Quienes estén buscando ideas modernas diseñadas para trabajar al ritmo del mundo actual.
Agile Coaches interesados aprender sobre los secretos de la gestión del cambio organizacional para facilitar la transformación ágil de manera visible ante los líderes.
Scrum Masters que quieren llevar sus habilidades al siguiente nivel en la estructura organizativa.
Directivos, Gerentes y Líderes de Equipos que piensan en el largo plazo, pero se sienten bloqueados con la forma de influir en el cambio.
Personas que quiera aprender cómo introducir y gestionar efectivamente el cambio en su organización con un enfoque ágil basado en experimentación continua y en prácticas de Lean Startup.
Una vez terminadas las primeras 4 sesiones, el participante obtendrá la certificación y comenzara las prácticas para posteriormente asistir a una sesión más en formato Lean Coffee guiado por el trainer, donde compartirá sus experimentos, hallazgos y aprendizajes.
Lean Change Management está cambiando la forma en la que cientos de empresas impulsan la transformación. Es simple de aprender, pero requiere un cambio de mentalidad para implementarlo.
Nuestro programa de formación es el espacio para descubrir cómo integrar la agilidad y la gestión del cambio tradicional y aprender a:
Ejecutar experimentos y hacks culturales de manera iterativa
Obtener la información y el conocimiento que necesitamos
Lograr mayor motivación y alineamiento
Reducir la incertidumbre y adaptarnos a las respuestas del entorno
El workshop de Lean Change Agent Online tiene un enfoque 100% interactivo donde los participantes estarán en constante participación y aplicación de diversas prácticas y herramientas de Lean Change Management.
La metodología bajo la cual se desarrolla el Workshop consiste en:
Sesiones online realizadas vía Zoom, la cual se utilizará para presentar y compartir los temas del workshop, así como para facilitar la participación y colaboración entre los participantes.
Haremos uso de la herramienta Kahoot.it para una retroalimentación temprana de los aprendizajes de los participantes.
Tendremos encuestas durante las sesiones usando el módulo de encuestas de Zoom o la herramienta Mentimeter.
Se utilizará la herramienta colaborativa y de facilitación como Mural donde los participantes aplicarán los diversos ejercicios y prácticas.
Participa en la única capacitación en gestión de cambios del mundo creada mediante la combinación de ideas de agile, lean startup y design thinking.