Modalidad: Online (Zoom).
Trainer: Luis Mulato.
Idioma: Español.
Días: 12, 14 y 19 de febrero.
Horarios: 7:00 a 10:00 hrs. (Horario del centro de México).
PRECIO
PRONTO PAGO $5,400 MXN más IVA hasta 22 de enero.
Precio de lista $5,900 MXN más IVA.
Contamos con descuentos por grupo a partir de tres personas.
Consulta aquí todas las condiciones y formas de pago.
Descripción
Módulo de gestión de cambios
Vivimos en un mundo que cambia rápidamente (VUCA). Para sobrevivir, nosotros y nuestras organizaciones tenemos que inspeccionar y adaptar. Muy a menudo, esto termina en cambios profundos en la forma en que trabajamos y nos organizamos, cambian las estructuras y los procesos, y los modelos de negocio deben adaptarse a nuevos requisitos. Las personas necesitamos adaptarnos.
Este módulo trata sobre la gestión del cambio en las organizaciones y cómo puede apoyar las iniciativas de cambio. Es muy relevante para Change Managers & Consultants, así como Scrum Masters & Agile Coaches, pero también para personas que trabajan en Recursos Humanos.
¿Qué aprenderás?
Cuatro modelos diferentes que puede utilizar para realizar cambios, PDCA, ADKAR®, Adoption Curve Model y el modelo de las Cinco I.
Aprenderá cómo apoyar un sistema adaptativo complejo durante un cambio y escuchará más sobre la importancia de asegurarse de que las personas reciban apoyo durante un proyecto de cambio. Se le presentarán diferentes estrategias para apoyar a las personas que tienen una aceptación diferente de un cambio y verá por qué cambiar el entorno puede ayudarlo a cambiar el comportamiento de las personas para apoyar un cambio. La necesidad de crear un entorno a prueba de fallos al realizar el cambio.
Una organización adaptativa solo responde a los cambios, mientras que una organización transformadora prospera con los cambios.
¿Qué prácticas aprenderemos?
Change Management
¿Qué se necesita para cambiar el mundo? ¿Cómo se puede cambiar un sistema social complejo? Solo se necesitan 34 preguntas para encontrar las respuestas.
Celebration Grid
Tanto si tenemos éxito como si fracasamos, lo importante es aprender de nuestros experimentos y celebrar el aprendizaje.
Merit Money
Recompensar a las personas según sus méritos reales en lugar de su desempeño imaginado, los compañeros de trabajo se recompensan entre sí directamente sin la participación de gerentes.
Feedback Wrap
Esta práctica te ofrecer una forma simple para dar retroalimentación efectiva que conduzcan a una acción positiva cuidando las relaciones.
Moving Motivators
Te permitirá aprender sobre lo que te motiva a ti y a tus equipos. Utiliza esta información como líder de cambio para crear un sistema en el que puedan motivarse mutuamente.
Kudo Cards
Permite el convertir los pequeños reconocimientos en un ritual de equipo para compartir historias poderosas.
¿Qué discutiremos en este módulo?
¿Por qué algunas personas temen el cambio?
¿Cuánto cambio pueden procesar las organizaciones?
¿Llegará un momento con menos cambios?
¿Qué pasa si la gente ya no puede aceptar o lidiar con los cambios?
¿Podemos esperar lo mismo de los ancianos que de los jóvenes?
EXPERIMENTA, MÁS RÁPIDO Y MÁS BARATO
Lo que necesitas como compañía es maximizar la cantidad de experimentos que puedes hacer por unidad de tiempo.
- Jeff Bezos, Harvard Business Review
Beneficios:
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL: Te entregaremos la certificación internacional oficial de Change Management 3.0 avalada por Management 3.0
ENTRENAMIENTO POR LUIS MULATO: Pionero en agilidad en Latam y uno de los primeros trainers de Management 3.0 en la región. Con una evaluación media de 9.2/10 dada por más de 942 asistentes, es el 5to trainer mejor valorado de 431 facilitadores a nivel global.
RECURSOS DE APRENDIZAJE: Al finalizar cada sesión recibirás los recursos utilizados en la misma así como la presentación utilizada.
HOW TO CHANGE THE WORLD: Al iniciar el curso te entregaremos el libro original en formato digital (pdf)
ADQUIERE PROFESSIONAL DEVELOPMENT UNITS Y SCRUM EDUCATION UNITS (R): Al terminar este workshop podrás obtener 6 PDUs para el Project Management Institute y 6 SEUs ante el Scrum Alliance
ACERCA DE LUIS MULATO
Luis Mulato es consultor internacional en métodos, frameworks y prácticas Ágiles para la transformación organizacional, campo en el que se ha desempeñado desde hace 16 años. Estudio ingeniería de sistemas de la Universidad del Valle y tiene un MSc en Construcción de Software de la Universidad de los Andes. Luis ha sido un pionero, emprendedor en el mundo del software y un activista del Agilismo desde sus inicios en el 2004 en su país de origen Colombia, cocreó la comunidad ÁgilesColombia en el 2010 con más de 5.800 miembros a la fecha.
Ha sido cooganizador de los encuentros nacionales de agilidad en Colombia y ha apoyado la creación de otras comunidades y eventos en Latinoamérica como México y el Salvador. Es uno de los pioneros en el uso de Scrum , el framework ágil más usada del mundo. Fue el primer entrenador oficial en la Certificación Scrum Developer de Colombia otorgada por el Scrum Alliance.
Requerimientos técnicos:
PC/Laptop para conectarse al Workshop Online.
Buena conexión a internet.
Cámara de video encendida (preferiblemente)
Descargar e instalar Zoom en su equipo
MURAL: Si tienes conocimientos en Mural será genial, si nunca lo haz usado o eres usuario MIRO, te recomendamos realizar las actividades de calentamiento para que logres la curva de aprendizaje.
ESTE TALLER ESTÁ DESTINADO A:
Change Managers. Consultants. Scrum Masters. Agile Coaches. También para personas que trabajan en Recursos Humanos.
Si eres parte del equipo de gestión del cambio en tu empresa, líder en cultura, Agile Coach, Scrum Master, consultor ó estás en el equipo de talento humano, este workshop es para ti.
Una organización adaptativa solo responde a los cambios, mientras que una organización transformadora prospera con los cambios.
