AGILE CULTURAL HACKING

Formato: Abierto (público) / In-Company.
Trainer: Luis Mulato y Charo Mendonça.
Idioma: Español.

Es un workshop que reúne las últimas investigaciones para llevar a cabo transformaciones culturales ágiles, basados en modelos y prácticas ágiles que están revolucionando la forma en que abordamos el cambio en las organizaciones.

Aquí encontrarás un mapa para navegar e impulsar la transformación ágil en tu organización basándote en la psicología positiva y los últimos descubrimientos de la neurociencia.

Los tips y hacks de este workshop están diseñados para mantener a las personas productivas, inspiradas y comprometidas mientras que en el proceso adoptamos juntos cambios disruptivos, que den valor al cliente y que sean sostenibles.

¿POR QUÉ SUMARTE A ESTE PROGRAMA ONLINE?

• Foco: Éste workshop está dirigido a agilistas y consultores cuyo objetivo es la transformación cultural en organizaciones. Trabajarás entre pares

• Experiencia Vivencial: Este es un workshop práctico, aprenderás haciendo con otros, a través de dinámicas, juegos y casos usando las herramientas en tus propios experimentos.

• 100% Aplicable: Nos importa que lo puedas aplicar en tus desafíos de transformación ágil. Te llevarás tus experimentos una caja de herramientas lista para usar.

PROGRAMA

• Unidad 1: El cambio y las personas
  En esta sesión comprenderemos el porqué y para qué y cómo se produce el cambio en las personas.

  Entenderemos qué significa tener una cultura ágil y porqué es tan difícil este cambio en algunas organizaciones.

  Y para navegar en este territorio te presentaremos el Agile Cultural Hacking Framework para que puedas navegar en este nuevo territorio.

• Unidad 2: Integrar, Percibir y Energizar
  Conocerás los 3 primeros elementos del framework.

  En Integrar buscamos clarificar el propósito de la transformación y preparar el entorno.

  En Percibir aprenderás a escuchar al sistema y a tí mismo, identificarás brechas y a medir lo que importa.

  En Energizar buscamos activar el sistema y engancharlo con la iniciativa de cambio de forma sostenible.

• Unidad 3: Experimentar con el Hacking Cultural
  En esta sesión aprenderás a identificar y plantear buenos experimentos y hacks culturales. Te introducirás en el ciclo de experimentación continua e incorporarás modelos y herramientas que te ayudarán en el diseño y ejecución de tu estrategia de cambio.

• Unidad 4: Estabilizar y expandir
  En esta sesión comprenderás la importancia de Estabilizar aquello que funciona, a cuidar aquello que crece en tu organización y cómo Expandirla al resto de forma orgánica y sostenible en el tiempo.

OBJETIVO

Potenciar una cultura de experimentación y aprendizaje en todas las áreas de tu organización.

APRENDE A:

Expandir aquellas cosas que han funcionado de forma sostenible, alineados con los valores de una cultura ágil.

ESTE TALLER ESTÁ DESTINADO A:

Agilistas y líderes en transformación cultural que deseen comprender cómo crear culturas ágiles de forma efectiva y sostenible en el tiempo.

También les será útil a profesionales del área de People, formadores y coaches* que quieran comprender cómo pueden experimentar en la transformación ágil.

*Conocimientos mínimos de Agilidad requeridos

ACERCA DEL TRAINER

LUIS MULATO

Luis Mulato es un agilista apasionado, pionero desde el 2002, entrenador, mentor y consultor con 18 años en la industria del Conocimiento Creativo ayudando a las organizaciones a transformarse ágilmente generando grandes lugares de trabajo.

CHARO MENDONÇA

Charo Mendonça es consultora organizacional especialista en transformación cultural con amplia trayectoria en el desarrollo de las organizaciones, mejora continua, gestión del conocimiento y del aprendizaje.